Textlabor #4

Artikel und Genderstern

Eine Genderleicht.de-Leserin hat sich mit einem Text aus dem Transportwesen an uns gewandt:

,,Als Beispiel nehmen wir ein*e Lokführer*in, die…“

Korrekterweise hat sie das Gendersternchen in den unbestimmten Artikel gesetzt, aber das hat sie irritiert. Im weiteren Text hat sie stattdessen geschrieben: ,,eine Lokführerin, die“ und später ,,einen Lokführer, der“. Vom Genderleicht-Textlabor erhofft Sie sich einen Tipp, wie sie in so einer Schreibsituation reagieren soll.

Was bei diesem Textbeispiel sehr schön deutlich wird: Wie eine Veränderung in der Sprache sofort andere Bilder hervorruft. Den Beruf des Lokführers halten viele für einen typisch männlichen Beruf und liegen damit nicht mal falsch: nur ungefähr vier Prozent der Personen, die in Deutschland Schienenfahrzeuge führen, sind Frauen – sowohl in der Ausbildung, als auch später im Job. Wer die weibliche Bezeichnung bei solchen Berufen nennt, zeigt aber: es ist möglich, als Frau in diesem Bereich zu arbeiten und macht zugleich diejenigen sichtbar, die bereits diesen Weg eingeschlagen haben.

Bei Ihrem Beispielsatz sind die bestimmten und unbestimmten Artikel wie auch die Pronomen eine Herausforderung. Korrekterweise müssen diese auf den Einsatz des Gendersternchens bzw. des Gender-Gaps „reagieren“, Sätze können so kompliziert werden. Die anerkannte Lösung ist: Weichen Sie auf den Plural aus. Dann muss kein weiteres Sternchen gesetzt werden.

Als Beispiel nehmen wir Lokführer*innen, die …“

Für den Lesefluss angenehmer ist allerdings meist die Beidnennung – wenn sie sparsam eingesetzt wird:

„Als Beispiel nehmen wir Lokführerinnen und Lokführer, die …“

Alternativ können sie den Satz neutral formulieren und sich mehr auf die eigentliche Tätigkeit beziehen:

„Als Beispiel nehmen wir eine Person, die die Lok bedient …“

Und ein letzter Vorschlag: Wenn es passt, können Sie ganz konkret werden:

„Die Lokführerin Marianne B., die … wie Ihre Kollegen …“

Wir hoffen, wir konnten weiterhelfen.
Lieben Gruß vom Team Genderleicht

Mitten im Sprachwandel ist beim geschlechtergerechten Schreiben und Sprechen vieles noch offen. Das Team Genderleicht recherchiert fachlichen Rat und orientiert sich bei seinen Anregungen und Empfehlungen am allgemeinen Sprachgefühl.

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